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社會責(zé)任
精亞愛心基金會
為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、互幫互助的傳統(tǒng)美德，為進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，江蘇精亞集團(tuán)成立了“江蘇精亞愛心基金會”。
精亞愛心基金會是由公司員工自發(fā)組織、共同創(chuàng)立，對員工實(shí)施危困幫助的一個非盈利性的群眾組織?；饡苑鑫＞燃?，奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)員工付出為宗旨；以倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，共建和諧企業(yè)為目的。
江蘇精亞集團(tuán)董事長、總經(jīng)理陶永生，是愛心基金會的發(fā)起人。據(jù)他介紹：“關(guān)心員工的疾苦是精亞的傳統(tǒng)，只要是遵紀(jì)守法的員工，就必須關(guān)愛護(hù)他們。”隨著精亞的30年發(fā)展，員工人數(shù)由幾十人，增長到現(xiàn)在的一千余人。在一線基層員工中，不少人的收入是家里的主要經(jīng)濟(jì)來源，有的是四殘職工，還有的是社區(qū)低保扶貧對象，家庭經(jīng)濟(jì)條件處于中等以下水平。一旦發(fā)生疾病、災(zāi)禍等重大變故，這些員工的處境就比較困難，工作及生活就會受到嚴(yán)重影響。 自精亞愛心基金會成立以來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工紛紛踴躍捐款；精亞愛心基金也得到了社會各界的大力支持和捐款相助，基金會共募集愛心資金百萬元，這將是精亞愛心基金會的啟動資金。
精亞愛心基金會成立后，一批有著特殊困難的員工將成為愛心基金的首批捐助對象。這些員工，有的長期重病在身；有的罹患癌癥；有的家庭十分困難。愛心基金也將堅(jiān)持專款專用，專門用于公司內(nèi)部一些家庭、生活遇到特殊困難的員工，幫助他們渡過難關(guān)。
隨著精亞愛心基金會的成立，將會有更多特殊困難的員工得到持續(xù)的關(guān)心和幫助。而江蘇精亞集團(tuán)作為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，也將更好地承擔(dān)起對社會、對員工的責(zé)任。
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